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人力资源和社会保障部
高职推介

营运副总经理(超市):招聘1人,年薪30W以上

岗位职责概述:
1.
负责向所有分店贯彻落实公司各项经营指标;
2.
指导、督导分店执行公司各项规章制度;
3.
研究、制定各项运营标准化规范、流程;
4.
推动门店运营管理往数据化、信息化、可复制性发展;
6.
了解市场的动态,指导门店实施竞争性经营对策;
7.
向公司领导反馈分店经营管理情况和制度执行情况;
8.
完成公司安排的其他工作;

基本任职资格:
1.
大中型本行业企业六年及以上工作经验,其中至少四年同职工作经验;
2.
精通超市管理知识及现场管理技能,丰富的营销经验/商品知识;
3.
了解零售业的法律知识;

4. 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
5.
认同公司企业文化,具备全局观念,认真细致地工作作风及良好的职业道德,保密意识强。

单店店总(百货公司):招聘1人,年薪3038W

职位描述:
1
、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现:参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划
处理
公司的各种突发性事务,协助集团对公司进行管理性工作;
2
、全面负责公司运营及管理:负责对各部门工作的激励、督促、协调,优化工作流程 做好公司的考核、管理、引导等工作,推动公司战略与经营目标的实现;
3
、协调公司内外部关系:负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系; 维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系; 定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题;
4
、团队建设: 负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核;监督和培训下属人员, 完成上级领导临时下达的任务。

任职要求:
1
、本科及以上学历。
2
、熟悉百货业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3
、熟悉企业全面运作,有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
4
、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
5
、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
6
、有8年以上工作经验,其中5年以上企业全面管理工作经验,具有中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。

项目总经理 (置业公司):招聘1人,年薪3545W

岗位职责

1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

职位要求:

1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学本科及以上学历;

25年以上房地产项目综合管理工作经验,有知名房地产公司项目经理经验者优先;

3、熟悉房地产开发相关政策和要求,熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程,有独立主持房地产项目的经验;

4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。

采购经理(超市):招聘3人,年薪1012

岗位职责:
1
、负责所分管部门的采购工作,并对其各项预算达成负责

2、执行最有效的商品结构及价格策略,根据进程计划各种促销活动及商品配合

3、领导所辖部类完成年度任务及目标,带领团队优化供应商,提高公司核心竞争能力;

工作要求:
1.
根据公司制定的各项、各阶段预算指标制定区域商品策略及供应商策略,并带领采购团队达成该指标;

2.组织制定全年的促销计划;

3.公司下达的各推动项目的组织、协调工作;

4.采购中心日常业务的审批及决策,协调各处采购问题并解决;

5.各项指标达成的适时监控;

6.新技术推广及应用;

7.采购梯队建设及相关培训的组织;

8.采购中心年度费用预算控制;

9.同类工作经验4年以上,从事连锁超市采购工作者优先考虑。

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